Werken bij
Samen met ons een praktijk opbouwen.
Het kantoor is opgericht in februari 2026. Er is op dit moment geen openstaande vacature, maar wij komen graag in contact met advocaten en juristen die inhoudelijk uitstekend zijn, plezier hebben in technologie of die beter willen leren gebruiken, en een goede dosis humor meebrengen. Wij behandelen dossiers rechtstreeks, zonder lagen tussen de cliënt en het werk. Daardoor draagt iedereen al vroeg verantwoordelijkheid en is ieders bijdrage zichtbaar.
Waar wij naar zoeken
Wie bij ons past.
Inhoudelijke kwaliteit is de basis. Wat het verschil maakt, is het vermogen vast te stellen wat een cliënt wil bereiken, een standpunt in te nemen en documenten te schrijven die begrijpelijk zijn voor wie ermee werkt. En de bereidheid technologie in te zetten waar die het werk beter of sneller maakt.
Verder zijn drie eigenschappen van belang: verantwoordelijkheid kunnen dragen, uitstekend Nederlands en Engels, en gevoel voor verhoudingen, ofwel weten wanneer een punt de moeite waard is en wanneer het de cliënt meer kost dan het oplevert.
Hoe wij talent ontwikkelen
Leren door het werk te doen, naast iemand met ervaring.
Bij een boutiquekantoor leert een advocaat het vak in de praktijk, niet in een vast opleidingsprogramma. Wie bij ons komt werken, schuift aan bij de besprekingen, stelt zelf de overeenkomst op en niet alleen een bijlage daarbij, en krijgt de aangepaste versie terug met de onderbouwing erbij. Zo leren advocaten het transactiewerk snel, en de kwaliteit van de begeleiding die daarbij hoort, is de norm die wij onszelf stellen.
Openstaande functies
Actuele vacatures.
Wij hebben op dit moment geen openstaande vacatures. Herkent u zich in het bovenstaande, stuur dan een cv en een korte toelichting naar jordi.wals@walslaw.nl. Alles wat binnenkomt, wordt gelezen en beantwoord.